- Geen schending (artikel 35 van de wet van 3 juli 1978, in zoverre het aan de werknemer uit de privésector aan wie de werkgever overweegt kennis te geven van een ontslag om een dringende reden met toepassing van die bepaling, niet het recht waarborgt om door zijn werkgever te worden gehoord alvorens dat ontslag te krijgen)
- De tweede prejudiciële vraag behoeft geen antwoord
Trefwoorden
Arbeidsrecht - Arbeidsovereenkomst - Ontslag om dringende reden - Werknemer uit de privésector - Recht om gehoord te worden vóór het ontslag